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打不过就加入。
赶到同事发来的地点，忱意刚坐下，她撑着下巴提醒：你口红掉了。
忱意摸一下唇瓣，复而自如地回答：嗯，之前路上买了瓶水，可能是蹭掉了，但想着反正要吃饭就没补。
同事不再多问，干锅土豆端上桌。
这家饭馆在高峰期依旧出餐极快，实在吃腻二十块的外卖，组内的同事就会凑一凑钱，到这里小小地奢侈一把。等忱意赶到的时间，菜品都已经安排好，只有她们两人。忱意不太好意思：一会我把饭钱转给你吧。
没事。她挥挥手，说好请你吃饭，不可能再让你掏钱。
明明都是收入差不多的同级，她却总是很舍得开销，这个礼只能来日再找合适的机会还回去。
既然是为了让忱意放松心情才组的局，同事席间还安慰她：组长那人就那样，你别太往心里去。
没事。忱意夹着菜，回答。
工作午休不能喝酒，两人都要了雪碧，举起玻璃杯一碰。
我刚来工作室的时候就在这个组里，她也这么说我。同事才道出请忱意吃饭的原因，每次稿子都要修改好几遍才通过，后来我问组里其他人，几乎每个都被她这么折磨过。但是她商稿经验成熟啊，工作室初期，在业内名气不大，只能靠量产的商业成品打名气，那时候设计部一半以上的销量都是她带来的。
她说起忱意入职前的故事：所以就算后来进组的新人对她很有怨言，部门也对她睁一只眼闭一只眼。
忱意问：这么说她也算是元老了，怎么还是个组长？
那老板也不傻啊。工作室最终的定位还是要向私人设计的高端线发展的，如果让她当部长，不是和理念背道而驰了吗。反正工资给她开得高，组长也算是有点职权吧，双方面上都还过得去，就是苦了我们这些新人。她说，被丢到这个部门，设计灵感都快被她磨平了。
不过她的东西确实卖得好。忱意摸着杯子，又道。
是啊，毕竟特殊纪念日可能这辈子就过那么几次，大众消费者喜好都差不多，有特别要求的还是少数。他们都希望试一试结账就走，哪有功夫花时间和设计师沟通，还要等好几周才能出成品。她同意，反正不费脑子，就在这混呗。
忱意没进组之前，组长刁难的人是她，不过她能屈能伸，念叨打不过就加入，很快掌握组长要求的那一套；忱意进组后，新的攻击对象就换成了她。
反正
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